العلاقة بين التمكين الإداري وخصائص الوظيفة في كل من
التصنيفالاقتصاد والإدارةالدرجةماجستير
تنويه هام: موقع «رسائل الباحث» هو محرك بحث مدعوم بالذكاء الاصطناعي مخصص لفهارس الرسائل العلمية فقط، ونحن لا نقوم بحفظ أو تخزين ملفات الرسائل العلمية على خوادمنا.
الملفات
- نسخة الرسالة بصيغة PDF
محتويات الفهرس
- فقرة 2الكتاب : _العلاقة_بين_التمكين_الإداري_وخصائص_الوظيفة_في_كل_من
- فقرة 4فهرس المحتويات الموضوع الصفحة ج و ط ي ك م الإهداء.. شكر وتقدير. قائمة المحتويات. قائمة الجداول قائمة الأشكال قائمة الملاحق الملخص باللغة العربية الملخص باللغة الإنجليزية الفصل الأول : خلفية الدراسة ومشكلتها . . المقدمة . مشكلة الدراسة. . أهداف الدراسة .. . أهمية الدراسة الفصل الثاني : الإطار النظري والدراسات السابقة. . الإطار النظري .. التمكين الإداري : المفهوم، الأهمية، الأسباب. .. مجالات التمكين .. مستويات التمكين. .. تصنيفات التمكين. .. أساليب التمكين .. إستراتيجية التمكين .. نموذج التمكين الإداري / الأداء الإستراتيجي. - -
- فقرة 5الصفحة الموضوع .. منهج متكامل لتهيئة الموارد البشرية وتمكينها. .. عملية التحفيز . فرق العمل .. معوقات التمكين الإداري. . خصائص الوظيفة .. تطور أساليب تصميم الوظيفة. .. علاقة التمكين في خصائص الوظيفة. . الدراسات السابقة. .. الدراسات العربية .. .. الدراسات الأجنبية. . لمحة عن المنظمات المبحوثة. . أسئلة الدراسة وفرضيات الدراسة .. الفصل الثالث : المنهجية والإجراءات . منهجية الدراسة . مجتمع الدراسة وعينتها . . أداة الدراسة. . صدق الأداة وثباتها. . المعالجة الإحصائية. . التعريفات الإجرائية. الفصل الرابع: عرض النتائج. . وصف خصائص العينة. . الإجابة عن أسئلة الدراسة. .. إجابة السؤال الأول .. جابة السؤال الثاني - -
- فقرة 6.. إجابة السؤال الثالث .. اختبار الفرضية الأولى .. اختبار الفرضية الثانية. .. اختبار الفرضية الثالثة. .. اختبار الفرضية الرابعة .. .. اختبار الفرضية الخامسة. .. اختبار الفرضية السادسة. .. اختبار الفرضية السابعة .. اختبار الفرضية الثامنة .. اختبار الفرضية التاسعة .. اختبار الفرضية العاشرة الفصل الخامس: الخاتمة والمناقشة والتوصيات. . الخاتمة. . مناقشة النتائج. . التوصيات المراجع. أ- المراجع العربية. ب المراجع الأجنبية. الملاحق .