الدوافع النفسية والحوافز وعلاقتها بأداء العاملين في
التصنيفالاقتصاد والإدارةالدرجةماجستير
تنويه هام: موقع «رسائل الباحث» هو محرك بحث مدعوم بالذكاء الاصطناعي مخصص لفهارس الرسائل العلمية فقط، ونحن لا نقوم بحفظ أو تخزين ملفات الرسائل العلمية على خوادمنا.
الملفات
- نسخة الرسالة بصيغة PDF
محتويات الفهرس
- فقرة 2الكتاب : _الدوافع_النفسية_والحوافز_وعلاقتها_بأداء_العاملين_في
- فقرة 4قائمة المحتويات الموضوع الصفحة . ج د ه ح + آية قرآنية الإهداء الشكر والتقدير قائمة المحتويات قائمة الجداول ملخص الدراسة باللغة العربية ملخص الدراسة باللغة الإنجليزية مقدمة مشكلة الدراسة أهمية الدراسة أهداف الدراسة الفصل الأول: الإطار العام للدراسة مجتمع وعينة الدراسة فرضيات الدراسة متغيرات الدراسة الفصل الثاني: الإطار النظري المبحث الأول: الدوافع مقدمة أولاً الدوافع لغة واصطلاحاً ثانياً أنواع الدوافع ثالثاً رابعاً نظريات الدوافع التعليق على نظريات الدوافع
- فقرة 5خامساً العوامل المؤثرة في دافعية العمل سادساً أهمية الدوافع في المنظمات المبحث الثاني: الحوافز مقدمة الحوافز لغة واصطلاحاً أولاً ثانياً أنواع الحوافز ثالثاً نظام الحوافز رابعاً أهمية الحوافز المبحث الثالث: الأداء مقدمة أولاً الأداء ثانياً العوامل المؤثرة على الأداء ثالثاً تقييم الأداء الفصل الثالث : بنك فلسطين مقدمة أولاً الحوافز والدوافع في بنك فلسطين الفصل الرابع: الدراسات السابقة أولاً الدراسات المحلية ثانياً الدراسات العربية ثالثاً الدراسات الأجنبية رابعاً التعليق على الدراسات خامساً مدى الاختلاف بين هذه الدراسة والدراسات السابقة و
- فقرة 6مقدمة الفصل الخامس: منهجية الدراسة أولاً أسلوب الدراسة ثانياً مجتمع وعينة الدراسة ثالثاً خطوات بناء الاستبانة رابعاً أداة الدراسة خامساً صدق الاستبيان سادساً نتائج الاتساق الداخلي سابعاً الصدق البنائي ثامناً ثبات الاستبانة تاسعاً المعالجات الإحصائية المستخدمة في الدراسة الفصل السادس: تحليل البيانات واختبار فرضيات الدراسة مقدمة أولاً الوصف الإحصائي لعينة الدراسة ثانياً تحليل فقرات الاستبانة واختبار الفرضيات الفصل السابع: النتائج والتوصيات أولاً نتائج الدراسة ثانياً توصيات الدراسة المراجع الملاحق