أثر الثقافة التنظيمية على استراتيجيات إدارة التغيير
التصنيفالاقتصاد والإدارةالدرجةماجستير
تنويه هام: موقع «رسائل الباحث» هو محرك بحث مدعوم بالذكاء الاصطناعي مخصص لفهارس الرسائل العلمية فقط، ونحن لا نقوم بحفظ أو تخزين ملفات الرسائل العلمية على خوادمنا.
الملفات
- نسخة الرسالة بصيغة PDF
محتويات الفهرس
- فقرة 2الكتاب : _أثر_الثقافة_التنظيمية_على_استراتيجيات_إدارة_التغيير
- فقرة 4محتويات قائمة الجداول العنوان قائمة الأشكال قائمة الملاحق مقدمة عامة الفهرس أ الفهرس الصفحة الفصل الأول : الأدبيات النظرية والتطبيقية للثقافة التنظيمية وإستراتيجيات إدارة التغيير المبحث الأول: مفاهيم عامة حول الثقافة التنظيمية وإستراتيجيات إدارة التغيير المطلب الأول: أساسيات حول الثقافة التنظيمية الفرع الأول: تعريف الثقافة التنظيمة الفرع الثاني: مظاهر وأنواع الثقافة التنظيمية
- فقرة 5الفرع الثالث: أهمية وخصائص الثقافة التنظيمية الفرع الرابع: أبعاد ومكونات الثقافة التنظيمية المطلب الثاني: أساسيات حول إدارة التغيير و إستراتيجيات الفرع الأول: تعريف إدارة التغيير وأهميتها الفرع الثاني: خصائص وأهداف إدارة التغيير الفرع الثالث : إستراتيجيات إدارة التغيير المطلب الثالث: إنعكسات الثقافة التنظيمية على إستراتيجيات إدارة التغيير المبحث الثاني: الدراسات السابقة المطلب الأول: الدراسات السابقة ذات الصلة المطلب الثاني: مقارنة الدراسة الحالية مع الدراسات السابقة خلاصة الفصل الفصل الثاني: الدراسة الميدانية المبحث الأول : طريقة وأدوات الدراسة المطلب الأول: المؤسسة ومتغيرات الدراسة المطلب الثاني: الأدوات الإحصائية المستخدمة المبحث الثاني: النتائج والمناقشة الفهرس
- فقرة 6المطلب الأول: خصائص عينة الدراسة المطلب الثاني: تحليل ومناقشة عينة الدراسة خلاصة الفصل خاتمة المراجع الملاحق الفهرس الفهرس