التكامل بين استراتيجية إدارة الموارد البشرية والاستراتيجية
التصنيفالاقتصاد والإدارةالدرجةماجستير
تنويه هام: موقع «رسائل الباحث» هو محرك بحث مدعوم بالذكاء الاصطناعي مخصص لفهارس الرسائل العلمية فقط، ونحن لا نقوم بحفظ أو تخزين ملفات الرسائل العلمية على خوادمنا.
الملفات
- نسخة الرسالة بصيغة PDF
محتويات الفهرس
- فقرة 2الكتاب : _التكامل_بين_استراتيجية_إدارة_الموارد_البشرية_والاستراتيجية
- فقرة 4ج ..و ح .ط ي س .. . .. .. .. . . . . .. . . إجازة الرسالة . ملخص الدراسة . فهرس المحتويات الإهداء شكر وتقدير. فهرس المحتويات فهرس الجداول.. فهرس الأشكال. الفصل الأول: الإطار العام للدراسة . مشكلة الدراسة: . أهداف الدراسة . . أهمية الدراسة : . . أسئلة الدراسة: . حدود الدراسة . نموذج الدراسة : . متغيرات الدراسة. . مبررات الدراسة . تعريفات ومصطلحات الدراسة (التعريفات الإجرائية). الفصل الثاني: الإطار النظري ودراسات سابقة. المبحث الأول : الإطار النظري . قطاع الاتصالات في فلسطين .. شركة الاتصالات الفلسطينية .. شركة جوال: رؤية جوال ومهمتها . .. الوطنية موبايل . إدارة الموارد البشرية .. إدارة الموارد البشرية في جوال .. الموارد البشرية في فلسطين :. . الإدارة الاستراتيجية . .. مراحل تطور الإدارة الاستراتيجية: .. مكونات الإدارة الإستراتيجية. .. العناصر الأساسية لعمليات الإدارة الاستراتيجية.
- فقرة 5المستويات الثلاثة للاستراتيجية . .. إستراتيجية شركة جوال . .. ماهية إستراتيجية إدارة الموارد البشرية .. تعريف إستراتيجية إدارة الموارد البشرية . .. استراتيجية الموارد البشرية كجزء من استراتيجية المنظمة . .. ماهية تخطيط الموارد البشرية أهمية تخطيط الموارد البشرية العوامل المؤثرة في التنبؤ بالعمالة طرق التنبؤ بالعمالة المطلوبة: الأبعاد الإستراتيجية لدور إدارة الموارد البشرية . التحديات والتغيرات البيئية وانعكاساتها على وظائف إدارة الموارد البشرية. .. تكامل إستراتيجية الموارد البشرية مع الاستراتيجية العامة .. .. . . . . . . .. نموذج التكامل ما بين استراتيجية إدارة الموارد البشرية والاستراتيجيات العامة للشركات. طرق تطوير استراتيجية الموارد البشرية . المبحث الثاني : دراسات سابقة . . دراسات عربية : . . دراسات أجنبية: . ما يميز هذه الدراسة عن الدراسات السابقة. الفصل الثالث: منهجية الدراسة. . مقدمة . . منهجية الدراسة: . مجتمع و عينة الدراسة: . أدوات الدراسة : . قياس متغيرات الدراسة: . صدق اداة الدراسة: . ثبات الأداة: الفصل الرابع: عرض نتائج الدراسة وتحليلها . مقدمة : . . عرض و تحليل نتائج أداة الدراسة الأولى (الاستبانة ):. . عرض و تحليل نتائج بيانات أداة الدراسة الثانية (المقابلات المهيكلة ) . الفصل الخامس: النتائج والتوصيات . نتائج الدراسة : .. نتائج الاستبانة: النتائج المستمدة من خصائص عينة البحث : .. . . . .. . . .. . .. . .. . ..
- فقرة 6النتائج المستمدة من محاور الدراسة : .. نتائج المقابلات المهيكلة : . التوصيات .. توصيات لشركة الاتصالات الخلوية الفلسطينية جوال في الضفة الغربية: .. توصيات للباحثين : . آليات مقترحة لتطبيق التوصيات قائمة المراجع و المصادر المراجع العربية المقابلات : المراجع الأجنبية : المواقع الإلكترونية . قائمة الملاحق