التغيير والتطوير التنظيمي وإشكالية مقاومته في المؤسسة
التصنيفالاقتصاد والإدارةالدرجةماجستير
تنويه هام: موقع «رسائل الباحث» هو محرك بحث مدعوم بالذكاء الاصطناعي مخصص لفهارس الرسائل العلمية فقط، ونحن لا نقوم بحفظ أو تخزين ملفات الرسائل العلمية على خوادمنا.
الملفات
- نسخة الرسالة بصيغة PDF
محتويات الفهرس
- فقرة 2الكتاب : _التغيير_والتطوير_التنظيمي_وإشكالية_مقاومته_في_المؤسسة
- فقرة 4فهرس المحتويات العنوان الإهداء شكر وتقدير المقدمة الفصل الأول: مدخل للتغيير التنظيمي تمهيد المبحث الأول: مفهوم وأهمية التغيير التنظيمي المطلب الأول: مفهوم التغيير التنظيمي المطلب الثاني : أهمية التغيير التنظيمي المطلب الثالث: أهداف التغيير التنظيمي المبحث الثاني : أنواع أشكال و أساليب التغيير التنظيمي المطلب الأول: أنواع التغيير التنظيمي المطلب الثاني: أشكال التغيير التنظيمي المطلب الثالث: أساليب التغيير التنظيمي المبحث الثالث: أسباب مجالات واستراتجيات التغيير التنظيمي المطلب الأول: أسباب التغيير التنظيمي المطلب الثاني: مجالات التغيير التنظيمي خلاصة المطلب الثالث: استراتجيات التغيير التنظيمي الفصل الثاني: التطوير التنظيمي كمدخل من مداخل التغيير التنظيمي تمهيد المبحث الأول: مفهوم التطوير التنظيمي المطلب الأول: تعريف التطوير التنظيمي المطلب الثاني: نظريات التطوير التنظيمي المطلب الثالث: خصائص افتراضات التطوير التنظيمي فهرس المحتويات الصفحة أ-خ
- فقرة 5المبحث الثاني: مداخل نماذج وتقنيات التطوير التنظيمي المطلب الأول: مداخل التطوير التنظيمي فهرس المحتويات المطلب الثاني: تقنيات التطوير التنظيمي المطلب الثالث: نماذج التطوير التنظيمي المبحث الثالث: إدارة التغيير والتطوير التنظيمي المطلب الأول: مفهوم ادارة التغيير خلاصة المطلب الثاني: خصائص، مبادئ ادارة التغيير والتطوير التنظيمي المطلب الثالث مراحل ومعوقات إدارة التغيير والتطوير التنظيمي الفصل الثالث: مقاومة التغيير والتطوير التنظيمي تمهيد المبحث الأول : مفهوم مقاومة التغيير والتطوير التنظيمي المطلب الأول: تعريف مقاومة التغيير والتطوير التنظيمي المطلب الثاني : أشكال (صور) التعبير عن المقاومة المطلب الثالث: طبيعة مقاومة التغيير وأنماط المقاومين الخمسة عشر المبحث الثاني : أسباب وأساليب مقاومة التغيير والتطوير التنظيمي المطلب الأول : أسباب مقاومة التغيير والتطوير التنظيمي والعوامل التي تزيد مقاومة التغل المطلب الثاني: أساليب المقاومة، و علاقة نوع التغيير المطلوب بشدة مقاومة التغيير المطلب الثالث: مقاومة المقاومة والنواحي الإيجابية والسلبية للمقاومة. المبحث الثالث: المقاومة والتردد وشروط نجاح التغيير والتطوير التنظيمي المطلب الأول: المقاومة والتردد المطلب الثاني : شروط عوامل وخطوات نجاح التغيير نقاط جالبين العشر للتغيير المطلب الثالث : الخطوات العملية لبرنامج تغييري فعال. خلاصة الفصل الرابع: التغيير والتطوير التنظيمي وإشكالية مقاومته في المديرية الجهوية - سونلغاز الشلف شمال -
- فقرة 6تمهيد المبحث الأول: تقديم عام للشركة الوطنية للكهرباء والغاز . المطلب الأول: نشأة الشركة الجزائرية للكهرباء والغاز - المطلب الثاني: مهام دور وأهمية شركة سونلغاز في الاقتصاد الوطني المطلب الثالث: تقديم عام للمؤسسة محل الدراسة المديرية الجهوية لتوزيع الكهرباء والغاز الشلف شمال فهرس المحتويات - المبحث الثاني: نبذة عن ملامح التطوير التنظيمي للمديرية الجهوية لتوزيع الكهرباء والغاز - الشلف شمال - المطلب الأول: تطوير الهيكل التنظيمي المطلب الثاني: التطوير التقني والتكنولوجي المطلب الثالث: تطوير اجراءات العمل المبحث الثالث: عرض وتحليل نتائج الاستبيان المطلب الأول : الإطار المنهجي للدراسة الميدانية. خلاصة الخاتمة المطلب الثاني: عرض وتحليل معطيات الاستبيان المطلب الثالث: عرض نتائج الدراسة الميدانية فهرس الأشكال والجداول قائمة المراجع. الملاحق