المورد البشري وتحسين أداء المؤسسة قدية فوزية
التصنيفالاقتصاد والإدارةالدرجةماجستير
تنويه هام: موقع «رسائل الباحث» هو محرك بحث مدعوم بالذكاء الاصطناعي مخصص لفهارس الرسائل العلمية فقط، ونحن لا نقوم بحفظ أو تخزين ملفات الرسائل العلمية على خوادمنا.
الملفات
- نسخة الرسالة بصيغة ZIP
محتويات الفهرس
- فقرة 2الكتاب : ~ ()
- فقرة 4:\ اقتصاد وإدارة \م\ المورد البشري وتحسين أداء المؤسسة- قدية فوزية\~.
- فقرة 5فهرس المحتويات:
- فقرة 6المقدمة العامة
- فقرة 7الفصل الأول:إدارة الأداء و المورد البشري
- فقرة 8مقدمة الفصل
- فقرة 9المبحث الأول:ماهية الأداء.. .
- فقرة 10المطلب الأول:الأداء ضمن معطياته التاريخية . .
- فقرة 11المطلب الثاني: مفهوم الأداء و العوامل المحددة له . .
- فقرة 12المطلب الثالث:الأداء في بعديه الداخلي و الخارجي
- فقرة 13المطلب الرابع:المستويات المختلفة للأداء
- فقرة 14. .. المبحث الثاني:تقييم الأداء
- فقرة 15المطلب الأول:مفهوم تقييم الأداء و مبادئه
- فقرة 16المطلب الثاني:معايير الأداء و قياسه
- فقرة 17طرق تقييم الأداء و مشاكله المطلب الثالث:
- فقرة 18. . المطلب الرابع:فجوة الأداء و تحسينها
- فقرة 19المورد البشري مصدر أداء المؤسسة المبحث الثالث:
- فقرة 20المطلب الأول:ماهية الموارد البشرية
- فقرة 21المطلب الثاني:إدارة الموارد البشرية
- فقرة 22المطلب الثالث:نحو الإدارة الإستراتجية للموارد البشرية