الإثراء الوظيفي وعلاقته بالرضا الوظيفي دراسة اتجاهات
التصنيفالاقتصاد والإدارةالدرجةماجستير
تنويه هام: موقع «رسائل الباحث» هو محرك بحث مدعوم بالذكاء الاصطناعي مخصص لفهارس الرسائل العلمية فقط، ونحن لا نقوم بحفظ أو تخزين ملفات الرسائل العلمية على خوادمنا.
الملفات
- نسخة الرسالة بصيغة PDF
محتويات الفهرس
- فقرة 2الكتاب : _الإثراء_الوظيفي_وعلاقته_بالرضا_الوظيفي_دراسة_اتجاهات
- فقرة 4عنوان الدراسة قرار لجنة المناقشة الإهداء شكر وتقدير فهرس المحتويات الموضوع الفهرس الصفحة د ح ي قائمة الجداول قائمة الأشكال قائمة الملاحق الملخص باللغة العربية الفصل الأول: الإطار العام للدراسة / مقدمة / مشكلة الدراسة / أهداف الدراسة / أهمية الدراسة / فرضيات الدراسة / نموذج الدراسة / التعريفات الإجرائية / مصادر جمع البيانات / مجتمع وعينة الدراسة / أداة الدراسة / صدق أداة الدراسة وثباتها / الدراسات السابقة / مميزات الدراسة الحالية الفصل الثاني: الإثراء الوظيفي / مقدمة / تصميم الوظيفة / أهمية تصميم الوظيفة / العوامل المؤثرة في نجاح الوظيفة / إعادة تصميم الوظيفية / تصميم الوظيفة وأداء الفرد / نظريات التحفيز من خلال تصميم الوظيفة / الإثراء الوظيفي : الماهية والمفهوم / أهداف الإثراء الوظيفي
- فقرة 5الصفحة و الموضوع / فوائد الإثراء الوظيفي / عناصر وأبعاد الإثراء الوظيفي / نماذج الإثراء الوظيفي / كيفية تطبيق الإثراء الوظيفي / استراتيجيات الإثراء الوظيفي / خطوات تطبيق برنامج الإثراء الوظيفي / معوقات تطبيق برنامج الإثراء الوظيفي / مبادئ نجاح برنامج الإثراء الوظيفي الفصل الثالث : الرضا الوظيفي / الرضا الوظيفي: الماهية والمفهوم / إبعاد الرضا الوظيفي / أهمية الرضا الوظيفي نظريات الرضا الوظيفي / أولاً : نظرية الإدارة العلمية / ثانياً : نظرية العلاقات الإنسانية / ثالثاً: نظرية سلم الحاجات. / رابعاً : نظرية العاملين / خامساً : نظرية الحاجة للإنجاز / سادسا: نظرية العدالة. / سابعا: نظرية التوقع / :ثامنا: نموذج بورتر ولولر / تاسعاً: نموذج لولير في الرضا الوظيفي / عاشرا: نظرية تدعيم السلوك / إحدى عشر: نظرية الهدف موضوعات ذات علاقة بالرضا الوظيفي / أولا: الرضا الوظيفي والأداء / ثانياً : الرضا الوظيفي والروح المعنوية / ثالثاً : الرضا الوظيفي والعدالة. / رابعاً: الرضا الوظيفي والعقد النفسي / خامساً: الرضا الوظيفي والدوران الوظيفي / العلاقة بين الرضا الوظيفي والإثراء الوظيفي الفصل الرابع: تحليل البيانات واختبار الفرضيات / خصائص عينة الدراسة / عرض فقرات الاستبانة / اختبار الفرضيات
- فقرة 6الموضوع الفصل الخامس: النتائج والتوصيات / النتائج / التوصيات المصادر والمراجع الملاحق الملخص باللغة الانجليزية