أثر الحوافز المادية والخدمية على العاملين في شركة سكر
التصنيفالاقتصاد والإدارةالدرجةماجستير
تنويه هام: موقع «رسائل الباحث» هو محرك بحث مدعوم بالذكاء الاصطناعي مخصص لفهارس الرسائل العلمية فقط، ونحن لا نقوم بحفظ أو تخزين ملفات الرسائل العلمية على خوادمنا.
الملفات
- نسخة الرسالة بصيغة PDF
محتويات الفهرس
- فقرة 2الكتاب : _أثر_الحوافز_المادية_والخدمية_على_العاملين_في_شركة_سكر
- فقرة 4قائمة المحتويات رقم الصفحة . و ز ط الإهداء الشكر والتقدير قائمة المحتويات قائمة الجداول قائمة الأشكال ملخص البحث المقدمة تمهيد مشكلة البحث أهداف البحث أهمية البحث فروض البحث منهج البحث مجتمع وعينة البحث أدوات جمع البيانات حدود البحث الدراسات السابقة هيكل البحث الفصل الأول : الحوافز وأنماط الحاجات الإنسانية المبحث الأول : الحوافز مفهوم الحوافز أهداف الحوافز أنواع الحوافز المبحث الثاني : الدوافع والحاجات الإنسانية الدوافع الحاجات الإنسانية
- فقرة 5الفصل الثاني : دوران العمل وعوامل الرضا الوظيفي المبحث الأول : دوران العمل مفهوم دوران العمل العوامل التي تؤدي إلى دوران العمل طرق قياس دوران العمل المبحث الثاني : الرضا الوظيفي مفهوم الرضا الوظيفي العوامل التي تؤدي إلى الرضا الوظيفي المبحث الثالث: العلاقة بين دوران العمل والرضا الوظيفي وزيادة الإنتاج العلاقة بين معدل دوران العمل و الرضا الوظيفي أثر استقرار العمل و الرضا الوظيفي على زيادة الإنتاج الفصل الثالث : دراسة شركة سكر كنانة المحدودة تمهيد المبحث الأول : النشأة والتطور والهيكل التنظيمي والإداري والوظيفي نشأة وتطور الشركة الهيكل التنظيمي والإداري والوظيفي للشركة المبحث الثاني : أنواع الحوافز المالية والخدمية التي تقدمها الشركة للعاملين الحوافز والمكافآت المادية النقدية الحوافز الخدمية الفصل الرابع : الدراسة الميدانية المبحث الأول : مجتمع عينة البحث مجتمع البحث عينة مجتمع الاستبيان البحث المبحث الثاني : اختبار الفروض اختبار الفرض الأول اختبار الفرض الثاني اختبار الفرض الثالث
- فقرة 6اختبار الفرض الرابع اختبار الفرض الخامس الخاتمة النتائج التوصيات المراجع الملاحق