أثر استخدام طريقة الإدارة بالأهداف في أداء العاملين
التصنيفالاقتصاد والإدارةالدرجةماجستير
تنويه هام: موقع «رسائل الباحث» هو محرك بحث مدعوم بالذكاء الاصطناعي مخصص لفهارس الرسائل العلمية فقط، ونحن لا نقوم بحفظ أو تخزين ملفات الرسائل العلمية على خوادمنا.
الملفات
- نسخة الرسالة بصيغة PDF
محتويات الفهرس
- فقرة 2الكتاب : _أثر_استخدام_طريقة_الإدارة_بالأهداف_في_أداء_العاملين
- فقرة 4و الصفحة ب . ج نا ر هـ و ح ي ك ل ن قائمة المحتويات الموضوع تفويض قرار لجنة المناقشة شكر وتقدير الإهداء قائمة المحتويات قائمة الجداول قائمة الاشكال قائمة الملاحق الملخص باللغة العربية الملخص باللغة الإنجليزية (-) :المقدمة الفصل الأول الإطار العام للدراسة (-) : مشكلة الدراسة وأسئلتها (-) : أهمية الدراسة (-) : اهداف الدراسة (-) : فرضيات الدراسة (-) : أنموذج الدراسة (-) : حدود الدراسة () : محددات الدراسة (-) : تعريفات الدراسة الإجرائية الفصل الثاني الاطار النظري والدراسات السابقة (-) : الاطار النظري (-) : الدراسات السابقة العربية والأجنبية (-) : ما يميز الدراسة الحالية عن الدراسات السابقة
- فقرة 5(-) : المقدمة (-) : منهج الدراسة الفصل الثالث الطريقة والإجراءات (-) : مجتمع الدراسة وعينتها (-) : المتغيرات الديموغرافية لأفراد عينة الدراسة (-) : أدوات الدراسة ومصادر الحصول على المعلومات (-) : المعالجة الإحصائية المستخدمة () : صدق اداة الدراسة وثباتها (-) : التحقق من ملاءمة البيانات للتحليل الاحصائي الفصل الرابع النتائج واختبار الفرضيات (-) : المقدمة (-) : تحليل بيانات الدراسة (-) : اختبار فرضيات الدراسة الفصل الخامس النتائج والاستنتاجات والتوصيات (-) : النتائج (-) : التوصيات قائمة المراجع اولا: المراجع العربية ثانيا : المراجع الأجنبية الملاحق