قياس أثر عائد التدريب على أداء الموارد البشرية القاسمي دكتوراة
الرمزeconom01040التصنيفالاقتصاد والإدارةالدرجةدكتوراه
الملفات
لا توجد ملفات مرفوعة لهذه الرسالة بعد.
محتويات الفهرس
- فقرة 1تم إعداد هذا الملف آليا بواسطة المكتبة الشاملة
- فقرة 2الكتاب : قياس أثر عائد التدريب على أداء الموارد البشرية- القاسمي- دكتوراة
- فقرة 3تم استيراده من : شاملة اقتصاد وإدارة الفهرس
- فقرة 5رقم الصفحة
- فقرة 6الفصل الأول: الإطار العام للدراسة مقدمة
- فقرة 8مشكلة الدراسة
- فقرة 9أهداف الدراسة
- فقرة 10أهمية الدراسة
- فقرة 11محددات الدراسة
- فقرة 12فرضيات الدراسة
- فقرة 13مصطلحات الدراسة
- فقرة 14أسلوب ومنهج الدراسة
- فقرة 15الدراسات السابقة
- فقرة 16الفصل الثاني: دور التدريب وأهميته في تحسين أداء الموارد البشرية مقدمة
- فقرة 18المبحث الأول: إدارة الموارد البشرية
- فقرة 19---تعريف الموارد البشرية
- فقرة 20---أهمية الموارد البشرية
- فقرة 21---مفهوم إدارة الموارد البشرية
- فقرة 22---تعريف إدارة الموارد البشرية
- فقرة 23---أهمية إدارة الموارد البشرية