دور المهارات الناعمة في عملية اقتناص الوظائف الإدارية حجاج
التصنيفالاقتصاد والإدارةالدرجةماجستير
تنويه هام: موقع «رسائل الباحث» هو محرك بحث مدعوم بالذكاء الاصطناعي مخصص لفهارس الرسائل العلمية فقط، ونحن لا نقوم بحفظ أو تخزين ملفات الرسائل العلمية على خوادمنا.
الملفات
- نسخة الرسالة بصيغة PDF
محتويات الفهرس
- فقرة 2الكتاب : دور المهارات الناعمة في عملية اقتناص الوظائف الإدارية- حجاج
- فقرة 4قائمة المحتويات الفصل الأول: الإطار العام للدراسة مقدمة . مشكلة الدراسة. أهداف الدراسة أهمية الدراسة متغيرات الدراسة: فرضيات الدراسة : الفصل الثاني: الإطار النظري للدراسة المبحث الأول: المهارات الناعمة تعريف المهارة مفهوم المهارات الناعمة. المهارات الناعمة مقابل المهارات الصلبة. أهمية المهارات الناعمة . اكتساب المهارات الناعمة. المبحث الثاني: أهم المهارات الناعمة في عملية اقتناص الوظائف التشبيك . التفكير الناقد تقديم الذات. الاحتراف. ادارة الازمات. التفاوض ادارة الغضب المبحث الثالث: واقع تطبيق المهارات الناعمة في قطاع غزة. . . . . . . . .. .. .. .. .. . .. .. .. .. .. .. .. . .. .. .. .. البطالة في قطاع غزة.. التعليم العالي في قطاع غزة . المهارات الناعمة لخريجي قطاع غزة . الوظائف الادارية في قطاع غزة. الفصل الثالث: دراسات سابقة مقدمة الدراسات السابقة. التعقيب على الدراسات السابقة . . . .
- فقرة 5الفصل الرابع: منهجية الدراسة والإجراءات مقدمة أسلوب الدراسة . مجتمع الدراسة .. عينة الدراسة . خطوات بناء الإستبانة أداة الدراسة. صدق الاستبيان . ثبات الاستبانة المعالجات الإحصائية المستخدمة في الدراسة. الفصل الخامس: تحليل البيانات واختبار فرضيات الدراسة. المقدمة. الوصف الإحصائي لمجتمع الدراسة وفق السمات الشخصية. تحليل فقرات الاستبانة . اختبار فرضيات الدراسة. الفصل السادس مقدمة نتائج الدراسة توصيات الدراسة المراجع. الملاحق.