أثر تطبيق استراتيجيات التدريب على أداء الموارد البشرية
التصنيفالاقتصاد والإدارةالدرجةماجستير
تنويه هام: موقع «رسائل الباحث» هو محرك بحث مدعوم بالذكاء الاصطناعي مخصص لفهارس الرسائل العلمية فقط، ونحن لا نقوم بحفظ أو تخزين ملفات الرسائل العلمية على خوادمنا.
الملفات
- نسخة الرسالة بصيغة PDF
محتويات الفهرس
- فقرة 2الكتاب : أثر تطبيق استراتيجيات التدريب على أداء الموارد البشرية
- فقرة 4قائمة المحتويات
- فقرة 5المحتوى الصفحة البسملة الإهداء الشكر الملخص قائمة المحتويات قائمة الجداول قائمة الأشكال قائمة الملاحق المقدمة تمہيد الفصل الأول : الأدبيات النظرية والتطبيقية للدراسة المبحث الأول: الإطار النظري للدراسة المطلب الأول : أساسيات حول التدريب وإستراتيجيته الفرع الأول : ماهية التدريب الفرع الثاني : أنواع وأساليب التدريب الفرع الثالث : إستراتيجية التدريب المطلب الثاني: أساسيات حول أداء الموارد البشرية الفرع الأول : ماهية أداء الموارد البشرية الفرع الثاني : تقييم أداء الموارد البشرية وعلاقته بالتدريب المبحث الثاني: الأدبيات التطبيقية للدراسة المطلب الأول : الدراسات المتعلقة بإستراتيجية التدريب وأداء الموارد البشرية الفرع الأول : الدراسات السابقة الفرع الثاني : أوجه الاتفاق والاختلاف بين الدراسات السابقة المطلب الثاني : محل الدراسة الحالية من الدراسات السابقة خلاصة الفصل الفصل الثاني : الدراسة الميدانية أ - ج تمہيد ?
- فقرة 6المبحث الأول : طريقة و أدوات الدراسة المطلب الأول : طريقة ومتغيرات الدراسة الفرع الأول : مجتمع وعينة الدراسة الفرع الثاني : أدوات الدراسة المطلب الثاني : اختبار أداة الدراسة الفرع الأول : صدق الاستبيان الفرع الثاني : ثبات الاستبيان المطلب الثالث : الأساليب الإحصائية للدراسة الفرع الأول : المدى الفرع الثاني : معامل الارتباط بيرسون الفرع الثالث : معامل الثبات ألفا كرونباخ الفرع الرابع : التكرارات والنسب المئوية الفرع الخامس : المتوسط الحسابي والانحراف المعياري الفرع السادس : الانحدار الخطي المتعدد المبحث الثاني : عرض نتائج الدراسة وتحليلها المطلب الأول : تحليل خصائص عينة الدراسة واختبار التوزيع الطبيعي الفرع الأول: تحليل خصائص عينة الدراسة الفرع الثاني : اختبار التوزيع الطبيعي المطلب الثاني : تحليل عبارات محاور الاستبيان الفرع الأول : عرض وتحليل إجابات أفراد العينة حول محور استراتيجيات التدريب الفرع الثاني : عرض وتحليل إجابات أفراد العينة حول محور أداء الموارد البشرية المطلب الثالث : اختبار فرضيات الدراسة الفرع الأول: اختبار نموذج الدراسة الفرع الثاني : اختبار الفرضية الرئيسية
- فقرة 7الفرع الثالث : اختبار الفرضيات الفرعية خلاصة الفصل خاتمة قائمة المراجع الملاحق
- فقرة 8قائمة الجداول والأشكال والملاحق