تقييم قدرات الجمعيات الخيرية في محافظة البلقاء باجس
التصنيفأبحاثالدرجةدكتوراه
تنويه هام: موقع «رسائل الباحث» هو محرك بحث مدعوم بالذكاء الاصطناعي مخصص لفهارس الرسائل العلمية فقط، ونحن لا نقوم بحفظ أو تخزين ملفات الرسائل العلمية على خوادمنا.
الملفات
- نسخة الرسالة بصيغة PDF
محتويات الفهرس
- فقرة 2الكتاب : ab7ath02934 _تقييم_قدرات_الجمعيات_الخيرية_في_محافظة_البلقاء_باجس
- فقرة 4الصفحة . کے کے کے ?? الموضوع قرار لجنة المناقشة. الإهداء شكر وتقدير. فهرس المحتويات. قائمة الجداول فهرس المحتويات قائمة الأشكال.. قائمة الملاحق.. الملخص باللغة العربية. الفصل الأول : مدخل الدراسة والدراسات السابقة (-) .مقدمة (-) مشكلة الدراسة. (-) أهمية الدراسة.. (-) أهداف الدراسة.. (-) فرضيات الدراسة. (-) مفاهيم الدراسة.. (-) الدراسات السابقة . (-) الجميعات الخيرية في الأردن.. الفصل الثاني: الإطار النظري (-) التنمية.. (-) التنظيمات الاجتماعية. (--) أهمية التنظيمات الاجتماعية (--) فوائد التنظيمات الاجتماعية. (--) فوائد الوظيفة التنظيمية. (--) عناصر التنظيم الاجتماعي (--) إدارة التنظيمات الاجتماعية. (--) المبادئ الإدارية الرئيسة في التنظيمات الاجتماعية. (--) خصائص التنظيم الاجتماعي الجيد. (-) الفعالية التنظيمية للتنظيمات الاجتماعية.
- فقرة 5الصفحة و الموضوع (--) تحديد معايير الفعالية التنظيمية. (--) المجتمع المحلي والمعايير . (-- مجلس الإدارة (--) الإدارة العليا في المنظمات التطوعية.. (--) مجلس الإدارة في التنظيمات الاجتماعية الخيرية. (-) الموارد البشرية في المنظمات الاجتماعية. (-- الوصف الوظيفي (--) أهمية التدريب لتنمية الموارد البشرية وتطويرها.. (-) التطوع.. (--) المتطوع.. -- أهداف التطوع. (--) أهمية التطوع (--) الحاجة إلى المتطوعين.. (-- أشكال التطوع (--) تحفيز المجتمع للمشاركة في العمل التطوعي. (-- أهداف إثارة الاهتمام الوطني بالتطوع. (--) وسائل غثارة الاهتمام الوطني بالتطوع (--) تحديد الاحتياجات التدريبية للمتطوعين. (--) برامج تدريب المتطوعين وتطوير قدراتهم. () التشبيك في التنظيمات الاجتماعية. (--) التشبيك. (-- أهداف التشبيك. (-- أهمية التشبيك (--) مراحل عمل الشبكة .. (-- مقومات التشبيك. (--) استراتيجيات التشبيك. (--) إيجابيات وسلبيات التشبيك . (-) تقييم قدرات المنظمات الاجتماعية. (--) تعريف ..التقييم (--) اهمية التقييم..
- فقرة 6الصفحة . ز الموضوع (--) فهم طبيعة التقييم. (--) خصائص عملية التقييم (--() الخطوات التي تتضمنها عملية التقييم (--) التقييم بالمشاركة. (-) الموارد المالية. (--) الكفاءة والفاعلية وقياس الأداء للمنظمات الاجتماعية. (--) تنمية الموارد المالية للمنظمات الاجتماعية (--) اللجنة المالية.. (--) الشفافية فى السياسة المالية .. الفصل الثالث: الطريقة والاجراءات (-) منهج الدراسة (-) مجتمع الدراسة.. (-) أداة الدراسة. (-) صدق وثبات أداة الدراسة.. (-) إجراءات الدراسة (-) حدود الدراسة.. (-) الأساليب الاحصائية المستخدمة. الفصل الرابع: عرض النتائج (-) الخصائص العامة. (-) الخصائص المتعلقة بالعمل التطوعي. (-) تقييم قدرات الجمعيات الخيرية (--) أدوار ومهام الجمعيات الخيرية اتجاه المجتمع المحلي. (--) الفاعلية التنظيمية للعمل المؤسسي. (--) فاعلية أعضاء الهيئة الإدارية .. (--) فاعلية الإدارة المالية. (--) مدى المواءمة بين برامج الجمعيات واحتياجات المجتمع المحلي ( - - مدى المواءمة بين أهداف الجمعية وبرامجها .. (--) فاعلية إدارة عمليات التطوع في المجتمع المحلي. (--) فاعلية التشبيك مع المؤسسات الاجتماعية.
- فقرة 7الصفحة الموضوع (--) المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية على مستوى محاور مقياس مدى توافر قدرات للجمعيات الخيرية. (-) أختبار فرضيات الدراسة. الفصل الخامس: مناقشة النتائج والتوصيات (-) مناقشة النتائج. (-) التوصيات قائمة المصادر والمراجع. الملاحق .. الملخص باللغة الإنجليزية.