عمل المرأة في الحسبة على النساء
التصنيفالمرأة والطفل والمجتمعالدرجةماجستير
تنويه هام: موقع «رسائل الباحث» هو محرك بحث مدعوم بالذكاء الاصطناعي مخصص لفهارس الرسائل العلمية فقط، ونحن لا نقوم بحفظ أو تخزين ملفات الرسائل العلمية على خوادمنا.
الملفات
- نسخة الرسالة بصيغة PDF
محتويات الفهرس
- فقرة 2الكتاب : عمل المرأة في الحسبة على النساء
- فقرة 4- فهرس المحتويات المقدمة. الدراسات السابقة : أ الدراسات العلمية ولاية المرأة في الفقه الإسلامي: ولاية الحسبة ومناهج المحتسبين ب/التراكمات العلمية. - مسؤولية النساء في الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر في ضوء النصوص وسير الصالحات: - الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر أصوله وضوابطه وآدابه) إجراءات الدراسة وتقسيماتها: مشكلة الدراسة: تساؤلات الدراسة: أولا تساؤلات الدراسة النظرية /ثانيا تساؤلات الدراسة التطبيقية منهج الدراسة: أداة الدراسة: تقسيمات الدراسة شكر وتقدير القسم الأول : الدراسة النظرية الفصل التمهيدي: مسؤولية النساء في الاحتساب الرسمى وأهميته وآثار تعطيله . المبحث الأول: مسؤولية النساء في الاحتساب الرسمى - -
- فقرة 5المطلب الأول: النصوص الشرعية العامة الدالة على فرضية الاحتساب أولاً: النصوص الكريمة تؤكد وجوب الاحتساب على جميع أفراد المجتمع. ثانياً: النصوص الكريمة ترغب أفراد المجتمع للقيام بالاحتساب المطلب الثاني: تخصيص النساء بخطاب التكليف المطلب الثالث: نماذج من المحتسبات في التاريخ الإسلامي. - احتساب أم سلمة رضي الله عنها على نساء من أهل حمص دخولهن الحمامات: - نهي عائشة رَضِيَ اللَّهُ عَنْهَا عن قشر الوجه: - احتساب عائشة رضي الله عنها على المرأة التي كانت تمشط بناتها بالخمر: - إنكار عائشة رَضِيَ اللَّهُ عَنْهَا على لبس ثوب فيه تصليب: ه - إنكار عائشة رضي الله عنها مولاة لها مدافعتها الرجال أثناء استلام الركن - احتساب عائشة رَضِيَ اللَّهُ عَنها على حفصة بنت أخيها: - تهديد عائشة رضي الله عنها من كانت عنهم النرد بالإخراج من دارها: ~\ - إنكار صفية رضي الله عنا على العراقيات إكثارهن السؤال عن نبيذ الجر - احتساب أم زينب بنت عباس البغدادية على الأحمدية في مؤاخاتهم النساء والمردان - إنكار فاطمة بنت محمد بن عبد الوهاب رحمهما الله على أصحاب القبور: المبحث الثاني: أهمية تولى المرأة للحسبة على النساء. :أولاً: إمكانية قيام المرأة المسلمة بالاحتساب ثانياً: الآثار المترتبة على تولي المرأة للحسبة على النساء ~ أولاً: الأثر العلمي: ثانياً: الأثر التربوي: --
- فقرة 6ثالثاً: الأثر النفسي رابعاً: الأثر الاجتماعي. المبحث الثالث: الآثار المترتبة على تعطيل احتساب النساء الرسمي المطلب الأول: الآثار المترتبة على تعطيل احتساب النساء الرسمي على المجتمع عامة وقوع الهلاك: وذلك من جهتين: انتشار الفساد والرذيلة في المجتمع. تجرؤ العصاة والفساق على أهل الخير المطلب الثاني: الآثار المترتبة على تعطيل احتساب النساء الرسمي على مجتمع المرأة بشكل خاص إلف النساء لهذه المنكرات، وتزيين المعاصي في نفوسهن: / غربة الدين واختفاء معالمه الجهل وانتكاس المفاهيم. الفصل الأول : عمل المرأة في الحسبة على النساء. المبحث الأول: مفهوم الولاية وأقسامها المطلب الأول: مفهوم الولاية. المطلب الثاني: أقسام الولاية. الفرع الأول: أقسام الولاية باعتبار عمومها وخصوصها: - ولاية عامة. - ولاية خاصة: الفرع الثاني: أقسام الولاية باعتبار موضوعها. - الولاية على النفس. - الولاية على المال الفرع الثالث: أقسام الولاية باعتبار مصدرها - الولاية الذاتية . ? - -
- فقرة 7هه ?? - الولاية المكتسبة المبحث الثاني: حكم عمل المرأة فى الحسبة الرسمية على النساء المطلب الأول: تحرير محل النزاع. المطلب الثاني: أدلة القائلين بمنع تولي المرأة لولاية الحسبة. (أ) قوامة الرجل على المرأة. وجه الاستدلال: ب نفي الفلاح عن قوم أمورهم منوطة بالنساء: وجه الاستدلال ج) متطلبات الحسبة تتنافى مع طبيعة الأنثى المطلب الثالث: أدلة القائلين بجواز تولي المرأة للحسبة . أ) الاستدلال بعموم النصوص الدالة على فرضية الحسبة . وجه الاستدلال ب الآثار الواردة فى تولى النساء للحسبة في عهد الصحابة ج) القياس. المطلب الرابع: المناقشة والترجيح المبحث الثالث: ضوابط عمل المرأة فى مجال الاحتساب الرسمى المبحث الرابع : قواعد مهمة للمرأة المحتسبة المطلب الأول: الشرع هو الأصل في تقرير المعروف والمنكر المطلب الثاني: العلم والبصيرة بحقيقة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر المطلب الثالث: معرفة شروط إنكار المنكر - التحقق من كونه منكراً . - أن يكون المنكر موجوداً في الحال، وله ثلاث حالات - أن يكون ظاهراً من غير تجسس: - أن يكون الإنكار في الأمور التي لا خلاف فيها: - - المطلب الرابع: ترتيب الأولويات.
- فقرة 8?? ? المطلب الخامس: اعتبار المصالح ودرء المفاسد الحالة الأولى: إذا رجحت المصلحة على المفسدة . الحالة الثانية: إذا رجحت المفسدة على المصلحة: الحالة الثالثة: إذا تساوت المفسدة مع المصلحة. الحالة الرابعة: تكاثر المفاسد عند الاحتساب: المطلب السادس: التثبت في الأمور وعدم العجلة. الفصل الثاني : العوامل المؤثرة في نجاح الاحتساب النسوي الرسمي المبحث الأول: الدور الوظيفي في نجاح الاحتساب النسوي الرسمي المطلب الأول: الإشراف المُنظم المطلب الثاني: إقامة دورات تدريبية المبحث الثاني: الآداب الواجب توفرها في المحتسبة . المطلب الأول: آداب ذاتية. - التقوى: - الإخلاص . موافقة القول للعمل مسألة - الصبر. ومن الطرق التي تعين المرأة المحتسبة على تحصيل الصبر في عملها ما يلي: . - الظهور بمظهر جميل المطلب الثاني: آدابها مع الآخرين - الحلم والعفو . - الرفق واللين مسألة : متى يكون الرفق. - الرحمة - الإسرار بالنصح - -
- فقرة 9ه- العمل على إيجاد البديل عن المنكر: القسم الثاني: الدراسة التطبيقية. الفصل الأول : اجراءات الدراسة التطبيقية. أولاً: منهج الدراسة. ثانياً: أداة جمع المعلومات. ثالثاً: مجتمع وعينة الدراسة: رابعاً: إجراءات تطبيق الدراسة: أولاً: البيانات الشخصية: أ/ توزيع أفراد عينة العاملين في مجال الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر وفقاً للعمر:. ب توزيع عينة عينة العاملين في مجال الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر وفق المؤهل العلمي: ج توزيع أفراد عينة عضوات الهيئة التعليمية في جامعات مدينة الرياض وفق العمر. د/ توزيع عينة عضوات الهيئة التعليمية في جامعات مدينة الرياض وفق المؤهل العلمي: هـ/ توزيع عينة عضوات الهيئة التعليمية في جامعات مدينة الرياض وفق التخصص: خامساً: أساليب المعالجة الإحصائية. الفصل الثاني : تحليل نتائج الدراسة وتقويمها. المبحث الأول: اتجاهات العاملين في مجال الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر نحو تعيين المرأة محتسبة . - -
- فقرة 10المبحث الثاني: مدى الحاجة إلى تعيين المرأة محتسبة من وجهة نظر عضوات الهيئة التعليمية في جامعات مدينة الرياض المبحث الثالث: معوقات عمل المرأة فى وظيفة الحسبة. المطلب الأول: أراء عينة العاملين فى مجال الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر حول معوقات عمل المرأة فى وظيفة الحسبة . أ العوائق المتعلقة بالمرأة المحتسبة ب العوائق المتعلقة بالمجتمع. ج العوائق المتعلقة بالأنظمة والقوانين المطلب الثاني : آراء عينة عضوات الهيئة التعليمية في جامعات مدينة الرياض حول معوقات عمل المرأة في وظيفة محتسبة . أ العوائق المتعلقة بالمرأة المحتسبة ب العوائق المتعلقة بالمجتمع. ج العوائق المتعلقة بالأنظمة والقوانين المبحث الرابع: ميادين عمل المرأة فى الاحتساب الرسمي . المطلب الأول: أراء العاملين في مجال الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر حول الميادين المناسبة لعمل المرأة في الاحتساب الرسمي المطلب الثاني: أراء عينة عضوات الهيئة التعليمية فى جامعات مدينة الرياض حول الميادين المناسبة لعمل المرأة فى الاحتساب الرسمـ المبحث الخامس: مناقشة النتائج وتفسيرها الخاتمة نتائج البحث وأهم التوصيات الملحقات الفهارس العامة . - فهرس الآيات القرآنية . - فهرس الأحاديث النبوية. - -
- فقرة 11- - - فهرس الآثار. - فهرس الجداول - المصادر والمراجع - فهرس المحتويات