أحكام التعويض في نظام العمل دراسة مقارنة العامر ماجستير
التصنيفالفقه وأصولهالدرجةماجستير
تنويه هام: موقع «رسائل الباحث» هو محرك بحث مدعوم بالذكاء الاصطناعي مخصص لفهارس الرسائل العلمية فقط، ونحن لا نقوم بحفظ أو تخزين ملفات الرسائل العلمية على خوادمنا.
الملفات
- نسخة الرسالة بصيغة ZIP
محتويات الفهرس
- فقرة 2الكتاب : أحكام التعويض في نظام العمل دراسة مقارنة- العامر - ماجستير
- فقرة 4الفصل التمهيدي التعريف بمفردات البحث وفيه مبحثان:
- فقرة 5المبحث الأول: تعريف التعويض في النظام والفقه.
- فقرة 6المبحث الثاني: التعريف بالأشخاص الذين يمكنهم طلب التعويض في نظام العمل، وفيه مطلبان:
- فقرة 7المطلب الأول: تعريف صاحب العمل في النظام والفقه.
- فقرة 8المطلب الثاني: تعريف العامل في النظام والفقه.
- فقرة 9المبحث الثالث: خصائص التعويض في النظام والفقه.
- فقرة 10الفصل الأول: حالات التعويض في نظام العمل وفيه مبحثان:
- فقرة 11المبحث الأول: التعويض لصالح العمّال وفيه ثلاثة مطالب:
- فقرة 12المطلب الأول: التعويض عن عدم منح العامل الإجازة السنوية.
- فقرة 13المطلب الثاني: التعويض عن فسخ صاحب العمل العقد.
- فقرة 14المطلب الثالث: التعويض عن عدم الوفاء ببعض الالتزامات من جانب صاحب العمل.
- فقرة 15المبحث الثاني: التعويض لصالح صاحب العمل وفيه ثلاثة مطالب:
- فقرة 16المطلب الأول: التعويض عن عدم الوفاء ببعض الالتزامات من جانب العامل.
- فقرة 17المطلب الثاني: التعويض عن إلحاق الخسارة الجسيمة بصاحب العمل.
- فقرة 18المطلب الثالث: التعويض عن فسخ العامل العقد.
- فقرة 19الفصل الثاني: ضوابط تقدير التعويض في النظام والفقه وفيه ثلاثة مباحث:
- فقرة 20المبحث الأول: ما فات العامل أو صاحب العمل من كسب وفيه مطلبان:
- فقرة 21المطلب الأول: ما فات العامل أو صاحب العمل من كسب في النظام.
- فقرة 22المطلب الثاني: ما فات العامل أو صاحب العمل من كسب في الفقه.