الأحكام المتعلقة بعقد العمل الفردي بين الشريعة و النظام خالد عطية ماجستير
التصنيفالفقه وأصولهالدرجةماجستير
تنويه هام: موقع «رسائل الباحث» هو محرك بحث مدعوم بالذكاء الاصطناعي مخصص لفهارس الرسائل العلمية فقط، ونحن لا نقوم بحفظ أو تخزين ملفات الرسائل العلمية على خوادمنا.
الملفات
- نسخة الرسالة بصيغة ZIP
محتويات الفهرس
- فقرة 2الكتاب : الأحكام المتعلقة بعقد العمل الفردي بين الشريعة و النظام- خالد عطية - ماجستير
- فقرة 3فهرس محتويات الرسالة الموضوع الصفحة المقدمة
- فقرة 7التمهيد : ويشتمل على أربعة مباحث :
- فقرة 8المبحث الأول : أهمية العقود في الشريعة والنظام
- فقرة 9المبحث الثاني : تعريف العقد لغة وشرعاً ونظاماً
- فقرة 10المبحث الثالث : نشأة عقد العمل الفردي
- فقرة 11المبحث الرابع : المصدر النظامي لعقد العمل الفردي ونطاقه
- فقرة 12الفصل الأول : مفهوم عقد العمل الفردي ( تعريفه، كتابته، محتوياته، مدته )
- فقرة 13المبحث الأول : تعريف عقد العمل الفردي
- فقرة 14المبحث الثاني : التكييف الشرعي لعقد العمل الفردي
- فقرة 15المبحث الثالث : كتابة عقد العمل الفردي وإثباته بين الشريعة والنظام
- فقرة 16المبحث الرابع : محتويات عقد العمل الفردي
- فقرة 17المبحث الخامس:الأحكام المتعلقة بتغيير العمل في عقد العمل،بين الشريعة والنظام
- فقرة 18المبحث السادس : مدة عقد العمل الفردي والأحكام المتعلقة بفترة التجربة
- فقرة 19الفصل الثاني : حقوق والتزامات طرفي العلاقة وقواعد التأديب، بين الشريعة والنظام
- فقرة 20المبحث الأول : واجبات صاحب العمل
- فقرة 21المبحث الثاني : واجبات العامل
- فقرة 22المبحث الثالث : قواعد التأديب في عقد العمل الفردي بين الشريعة والنظام
- فقرة 23المطلب الأول : الاختلاف بين العامل ورب العمل عند تعارض عقد العمل بينهما مع نظام العمل والعمال
- فقرة 24المطلب الثاني : الجهة المختصة بفض النزاع بين العامل ورب العمل في عقد العمل الفردي