أحكام الغبن والاستغلال في عقد العمل دراسة مقارنة
التصنيفالفقه وأصولهالدرجةماجستير
تنويه هام: موقع «رسائل الباحث» هو محرك بحث مدعوم بالذكاء الاصطناعي مخصص لفهارس الرسائل العلمية فقط، ونحن لا نقوم بحفظ أو تخزين ملفات الرسائل العلمية على خوادمنا.
الملفات
- نسخة الرسالة بصيغة PDF
محتويات الفهرس
- فقرة 2الكتاب : أحكام الغبن والاستغلال في عقد العمل دراسة مقارنة
- فقرة 3تم استيراده
- فقرة 4تم استيراده
- فقرة 6أحكام الغبن والاستغلال في عقد العمل المقدمة ثالثا: التمهيد. المبحث الأول : التعريف بمفردات العنوان. المطلب الأول : التعريف بالغبن كلفظ مفرد الفرع الأول : التعريف بالغبن لغةً الفرع الثاني : التعريف بالغبن نظاماً . الفرع الثالث: التعريف بالغبن فقهاً . المطلب الثاني : التعريف بالاستغلال كلفظ مفرد الفرع الأول : التعريف بالاستغلال لغةً الفرع الثاني : التعريف بالاستغلال نظاماً. الفرع الثالث : التعريف بالاستغلال فقهاً. المطلب الثالث : التعريف بعقد العمل كلفظ مفرد الفرع الأول : التعريف بعقد العمل لغة الفرع الثاني : التعريف بعقد العمل نظاماً. الفرع الثالث : التعريف بعقد العمل فقها. المطلب الرابع : التعريف بعنوان البحث مركباً.. المبحث الثاني: تمييز الغبن والاستغلال عن غيره من عيوب الإرادة دراسة مقارنة . فهرس الموضوعات
- فقرة 7أحكام الغبن والاستغلال في عقد العمل دراسة مقارنة المطلب الأول: تمييز الغبن والاستغلال من الغلط المطلب الثاني: تمييز الغبن والاستغلال من الإكراه المطلب الثالث: تمييز الغبن والاستغلال من التدليس. الفصل الأول وسائل الغبن والاستغلال في عقد العمل المبحث الأول: وسائل الغبن والاستغلال . . المطلب الأول : وسائل الغبن والاستغلال من قبل صاحب العمل في الفقه والنظام المطلب الثاني: وسائل الغبن والاستغلال من قبل العامل في الفقه والنظام المطلب الثالث وسائل الغبن والاستغلال من الغير في الفقه والنظام. المبحث الثاني : أن يكون الغبن والاستغلال دافعاً للتعاقد المطلب الأول : أن يكون الغبن والاستغلال دافعاً لصاحب العمل للتعاقد. المطلب الثاني : أن يكون الغبن والاستغلال دافعاً للعامل للتعاقد. الفصل الثاني: الآثار المترتب على الغبن والاستغلال في عقد العمل. المبحث الأول: إبطال عقد العمل المطلب الأول: من له حق التمسك بالأبطال. المطلب الثاني : شروط التمسك بالإبطال المطلب الثالث: وقت الإبطال وأثر ذلك. المبحث الثاني: إجازة عقد العمل المطلب الأول: من له حق التمسك بالإجازة المطلب الثاني : شروط التمسك بالإجازة .. المطلب الثالث: وقت الإجازة وأثر ذلك.. . .. . ..
- فقرة 8أحكام الغبن والاستغلال في عقد العمل المبحث الثالث : الغرامة والتعويض المطلب الأول : من له حق التمسك بالغرامة والتعويض. المطلب الثاني : شروط التمسك بالغرامة والتعويض المطلب الثالث: وقت الغرامة والتعويض وأثر ذلك. الخاتمة