عقد العمل في الفقه الإسلامي والقانون المدني الأردني
التصنيفالفقه وأصولهالدرجةدكتوراه
تنويه هام: موقع «رسائل الباحث» هو محرك بحث مدعوم بالذكاء الاصطناعي مخصص لفهارس الرسائل العلمية فقط، ونحن لا نقوم بحفظ أو تخزين ملفات الرسائل العلمية على خوادمنا.
الملفات
- نسخة الرسالة بصيغة PDF
محتويات الفهرس
- فقرة 2الكتاب : عقد العمل في الفقه الإسلامي والقانون المدني الأردني
- فقرة 3تم استيراده
- فقرة 4تم استيراده
- فقرة 6قائمة المحتوياتمحتويات الملخص باللغة العربية المقدمة الفصل الأول : حقيقة عقد العمل : تعريفه ، ومشروعيته ، وخصائصه ، وتكييفه المبحث الأول : تعريف عقد العمل في اللغة والاصطلاح المطلب الأول : تعريف عقد العمل باعتباره مركباً إضافياً المطلب الثاني : تعريف عقد العمل باعتباره لقباً على عقد مخصوص المبحث الثاني : مشروعية عقد العمل ، و خصائصه المطلب الأول : مشروعية عقد العمل المطلب الثاني : خصائص عقد العمل المبحث الثالث : التكييف الفقهي والقانوني لعقد العمل ، وتمييزه عن غيره من العقود المشابهة المطلب الأول : تكييف عقد العمل من الوجهة الفقهية المطلب الثاني : تكييف عقد العمل من الوجهة القانونية المطلب الثالث : موازنة عقد العمل بالعقود الأخرى الفصل الثاني : مقومات عقد العمل ، والشروط المقترنة به، ومدى تدخل الدولة في تنظيمه المبحث الأول : مقومات عقد العمل المطلب الأول : صيغة العقد الايجاب والقبول المطلب الثاني : العاقدان عقد العمل المطلب الثالث : له المبحث الثاني : الشروط المقترنة بعقد العمل المبحث الثالث : مدى تدخل الدولة في تنظيم عقد العمل
- فقرة 7الفصل الثالث : الآثار التي تترتب على عقد العمل المبحث الأول : التزامات العامل والآثار المترتبة على الإخلال بها المطلب الأول : تسليم العامل نفسه في مدة العقد المطلب الثاني : بذل العناية المعتادة من أمثاله المطلب الثالث : لامتثال لأوامر ربِّ العمل المطلب الرابع: التزام العامل بالأمانة وبالمحافظة على الأشياء المتعلقة بالعمل المطلب الخامس : المحافظة على أسرار العمل المطلب السادس : الالتزام بعدم المنافسة المطلب السابع : دى حقوق والتزامات العامل المتعلقة باختراعاته المطلب الثامن الجزاء الذي يترتب على إخلال العامل بالتزاماته المبحث الثاني : التزامات ربِّ العمل المطلب الأول : الالتزام بدفع الأجرة المطلب الثاني : تمكين العامل من القيام بالعمل المطلب الثالث : اتخاذ الاحتياطات اللازمة لحماية العمال وا شراكهم في نظام التأمين الاجتماعي المطلب الرابع: معاملة العامل بالاحترام اللائق المطلب الخامس : الالتزام بالمحافظة على أشياء العامل المطلب السادس: الالتزام بالتنظيم القانوني لوقت العمل المطلب السابع الالتزامات المتعلقة بالانتقال والسكن والتغذية المطلب الثامن : الالتزام بتوفير دار للحضانة المطلب التاسع : إعطاء العامل شهادة خدمة أو خبرة في نهاية العقد الفصل الرابع : فسخ عقد العمل المبحث الأول : الأسباب العادية لانتهاء عقد العمل المطلب الأول : الإقالة فسخ عقد العمل بالتراضي المطلب الثاني : انقضاء مدة عقد العمل المبحث الثاني : الأسباب غير العادية لفسخ عقد العمل المطلب الأول : الأسباب العامة لفسخ عقد العمل
- فقرة 8ز المطلب الثاني : الأسباب الخاصة التي ترجع إلى أحد المتعاقدين المبحث الثالث : الفسخ التعسفي ومدى انطباقه على عقد العمل المبحث الرابع : آثار فسخ عقد العمل المبحث الخامس : مكافأة نهاية الخدمة