الاجارة الواردة على عمل الانسان دراسة مقارنة الرسالة العلمية
التصنيفالفقه وأصولهالدرجةدكتوراه
تنويه هام: موقع «رسائل الباحث» هو محرك بحث مدعوم بالذكاء الاصطناعي مخصص لفهارس الرسائل العلمية فقط، ونحن لا نقوم بحفظ أو تخزين ملفات الرسائل العلمية على خوادمنا.
الملفات
- نسخة الرسالة بصيغة PDF
محتويات الفهرس
- فقرة 2الكتاب : الاجارة الواردة على عمل الانسان دراسة مقارنة الرسالة العلمية
- فقرة 3تم استيراده
- فقرة 4تم استيراده
- فقرة 6الفصل الاول : تعريف عقد الإجارة الفصل الثاني : حكم الاجارة وأدلة مشروعيتها حكمة مشروعية الاجارة ي - - جد صفة مشروعية الاجارة محل عقد الاجارة الفصل الثالث : سوع أقسام الاجارة من حيث تعيين المحل وعدم تعيينه أقسام الاجارة من حيث المحل الذي تستوفى منه المنفعة الباب الأول " انعقاد اجارة الاشخاص اركان العقد الفصل الاول العاقدانفهرست المحتويات الموضـ كلمة شكر وتقدير المقدمة و- م فهرست المحتويات
- فقرة 7-ز- الصفحة الموضـ المبحث الأول : أهلية العاقدين المبحث الثاني : حرية الاختيار المبحث الثالث : اسلام المستأجر اذاكان العامل مسلما ـ الفصل الثاني الصيغة التعبير عن الارادة بالاقوال - حكم انعقاد العقد بالاشارة التعبير عن الارادة بالفعل الكتابة والرسالة كتابة الحقد الفصل الثالث : شروط المنفعة وع أولا : أن تكون المنافع مقدورة التسليم ثانيا : ألا يترتب على استيفاء المنفعة استهلاك العين وجود المنفصة ثالثا : رابعا : أن يكون للمنفحة قيمة مالية خامسا : أن تكون المنفعة مباحة استئجار الابن أحد والديه استئجار المرأة الأجنبية للخدمة عمل المرأة سادسا : أن تكون المنفعة معلومة وسائل العلم بالمنفعة مدة عقد العمل :
- فقرة 8الصفحة . ?? . -- الموض المدة المحددة عقد العمل لمدة طويلة تقسيط الأجرة في الاجارة الطويلة العقد غير محدد المدة وقت فسخ العقد غير محدد المدة وتجديده ابتداء مدة الاجارة مدة الاختبار والتجربة مدة الخيار الجهالة في زمن الخيار انعقاد العقد بمنى المدة ابتداء مدة الخيار سابعا : أن تكون منفعة العمل حاصلة للمستأجر أولا : الاستئجار على فصل القربات المبحث الأول : الاستئجار على الاذان والامامة المبحث الثاني : الاستئجار على أداء الحج المبحث الثالث: تعليم القرآن والفقه والحديث بأجرة الاستئجار على قراءة القرآن الكريم ثانيا : أعمال غير القربات - استئجار الاب ابنه استئجار الرجل زوجته في خدمة البيت الفصل الرابع: الأجرة المبحث الأول : التعريف بالأجرة وبيان أنواعها وصورها أولا : تعريف الأجرة ملحقات الأجرة في نظام العمل ملحقات الأجرة في الفقه الاسلامي
- فقرة 9الصفحة الموت سوع ثانيا : أنواع الأجرة أوصورها ا - النقد - الأجرة بالعين : - الأجرة بالمنفعة المبحث الثاني : شروط الأجرة أولا : أن تكون مما يجوز التعامل به شرعا ثانيا : أن تكون مقدورا على تسليمها حال الحقد ثالثا : أن تكون مملوكة للمستأجر ملكا تاما وقت العقد رابعا : أن تكون موجودة خامسا : العلم بالأجرة الأجرة بجزء من الانتاج الأجرة بجزء شائع من الانتاج تردد الأجرة بين أمرين سلطة ولى الأمر في تسعير الاعمال كيفية تحديد الأجور الاساس في تحديد الأجور المبحث الثالث : وجوب الوفاء بالأجرة وقت ملك الأجرة المقيدة وقت ملك الأجرة عند الاطلاق شرط استحقاق الأجرة المبحث الرابع : ضمانات الوفاء بالأجرة : ا - حبس الحين لأجل الأجرة استحقاق العامل أجرته في حالة افلاس المستأجر
- فقرة 10الصفحة - -ي - المون الباب الثاني آثار عقد العمل ـ الفصل الأول : التزامات المتعاقدين المبحث الأول : الرامات الحامل أولا : الالتزام بأداء العمل واتقانه ثانيا : الالتزام بتنفيذ أوامر صاحب العمل ثالثا : التزام العامل باستعمال وسائل الوقاية رابعا : التزامه بعدم افشاء أسرار العمل خامسا : التزام العامل بالمحافظة على ما يعمل به أو فيه التزام العامل بضمان ما يتلفه : سادسا: ضمان العامل الخاص ضمان الأجير المشترك اشتراط الزمان أو نفيه ضمان الطبيب كيفية التخمين استحقاق الأجرة مع هلاك المصنوع أثر الأجرة في التضمين المبحث الثاني : التزامات صاحب العمل أولا : الالتزام بدفع الأجرة ثانيا : الالتزام بتزويد العامل بالعمل ثالثا : الالتزام بمعاملة العامل بالاحترام رابعا : الالتزام بمنح الاجازات خامسا : الالتزام بتوفير وسائل الوقاية سادسا : الالتزام بوسائل الاسعاف الطبي والعلاج سابعا : الالتزام بتأمين وسائل النقل للعمال ثامنا : الالتزام بتنفيذ الاجراءات التنظيمية
- فقرة 11-. الصفحة تاسعا : الالتزام بتوفير الخدمات الاجتماعية عاشرا: تكليف العامل بما يطيق عمل العامل بآلاته أو بآلات صاحب العمل حادي عشر : التزام رب العمل بالمحافظة على سلامة العامل الفصل الثاني : حقوق الحاقدين المبحث الأول : حقوق العامل - حق الأجر ـ حق الاسعاف والعلاج الطبي - حق الراحة والتمتع بالاجازات حق اقتناء الاجازة أولا : الاجازة الاسبوعية ثانيا : الاجازة المرضية ثالثا : حق التمتع بالاجازة السنوية واجازة العيدين ه ـ حق الاختراع المبحث الثاني : حقوق صاحب العمل ا - تنظيم العمل : أولا : تنظيم ساعات العمل وقت العمل والراحة ثانيا : توزيع العمل على العمال ونقلهم ثالثا : تحديد يوم الراحة الاسبوعية رابعا : اجازة العيد بن خامسا : تكليف العامل بساعات عمل اضافية حق تأديب العامل ـ حق فسخ العقد الفصل الثال : أحكام الاجارة غير الصحيحة
- فقرة 12الصفحة الموضوع '?? ??? الفرق بين الصحيح والباطل والفاسد تعريف العقد الباطل تحريف العقد الفاسد أحكام الاجسارة الباطلة أحكام الاجارة الفاسدة الأجرة في الاجارة الفاسدة حكم الايمان في الاجارة الفاسدة الباب الثالـ انتهاء عقـ الاجارة المبحث الاول : لزوم عقد العمل المبحث الثاني : انتهاء العقد بأسباب عادية أولا : انتهاؤه بالتقابل ثانيا : انتهاء العقد محدد المدة بانتهاء مدته ثالثا : انتهاء عقد العمل غير محدد المدة المبحث الثالث : فسخ العقد بأسباب غير عادية السبب الأول : العيب السبب الثاني : العذر أمثلة للاسباب المشروعة للفسخ وغير المشروعة أولا: الأسباب التي تجيز للحامل فسخ العقد في الفقر أو في نظام العمل : ـ نقل العامل
- فقرة 13الصفحة الموض - رغبة الحامل في ترك عمله بلوغ الصبى اعتداء صاحب العمل على العامل ه ــ الفسخ لنقص في الأجرة ثانيا : العقد : الاسباب التي تجيز لصاحب العمل فسخ في الفقه أو في نظام العمل : - ظهور الحامل سارقا ـ خيانة العامل - مرض الحامل - تعيب العامل ونقص في مهارته ه ـ الفسخ بسبب غياب العامل - تحول صاحب العمل الى صناعة أخرى ـ الفسخ بسبب الدين اعتداء العامل على صاحب العسل - ارتكاب الحامل عملا مخلا بالشرف والأخلاق كيفيسة الفسخ الخاتمة المصادر - موت أحد المتعاقدين