الوظيفة العامة في الفقه الإسلامي
التصنيفالفقه وأصولهالدرجةدكتوراه
تنويه هام: موقع «رسائل الباحث» هو محرك بحث مدعوم بالذكاء الاصطناعي مخصص لفهارس الرسائل العلمية فقط، ونحن لا نقوم بحفظ أو تخزين ملفات الرسائل العلمية على خوادمنا.
الملفات
- نسخة الرسالة بصيغة PDF
محتويات الفهرس
- فقرة 2الكتاب : الوظيفة العامة في الفقه الإسلامي
- فقرة 3تم استيراده
- فقرة 4تم استيراده
- فقرة 6فهرس الفهرس المحتوياتمحتويات الباب الأول : مقدمات في الوظيفة العامة الإسلامية الفصل الأول : تعريف الوظيفة العامة لغة واصطلاحا المبحث الأول : تعريف الوظيفة العامة لغة المبحث الثاني : تعريف الوظيفة العامة وفقاً للمفهوم الأمريكي المبحث الثالث : تعريف الوظيفة العامة وفقا للمفهوم الفرنسي المبحث الرابع : تعريف الوظيفة العامة شرعاً.. المبحث الخامس : المصطلحات المرادفة قانونا وشرعاً. الفصل الثاني : أهمية الوظيفة العامة وطبيعتها المبحث الأول : أهمية الوظيفة العامة المبحث الثاني : طبيعة الوظيفة العامة الإسلامية. المطلب الأول : من حيث التدخل وعدمه : المطلب الثاني : الوظيفة العامة الإسلامية تكليف بالصالح العام وتشريف الفصل الثالث : إنشاء الوظيفة العامة وترتيبها. المبحث الأول : إنشاء الوظيفة العامة المبحث الثاني : تحليل الوظائف العامة وترتيبها الصفحة . : د ط ك
- فقرة 7الموضـ وع الباب الثاني : شغل الوظيفة العامة الفصل الأول : طلب الوظيفة العامة وجهة الاختصاص بالتعيين المبحث الأول : طلب الوظيفة العامة وتزكية النفس لها . المطلب الأول : طلب الوظيفة العامة . المطلب الثاني : تزكية النفس عند طلب الوظيفة العامة المبحث الثاني : من الذي يعين الموظف العام ؟ المطلب الأول : صاحب الاختصاص بتعيين الموظف العام . المطلب الثاني : دور الأمة ممثلة بأهل الحل والعقد في تعيين الموظف العام . المطلب الثالث : حالات الخروج عن قواعد التعيين السالفة المطلب الرابع : نظرية الموظف الفعلي" في القانون الإداري الفصل الثاني : طبيعة العلاقة الحقوقية بين الموظف العام والدولة. المبحث الأول : التكييف العقدي للعلاقة وفقاً للنظرة الأمريكية المبحث الثاني : التكييف اللائحي للعلاقة وفقاً للنظرة الفرنسية المبحث الثالث : التكييف العقدي الإرزاقي للعلاقة وفقاً للنظرة الإسلامية المطلب الأول : النظرة الإسلامية لهذه العلاقة وأحكامها المطلب الثاني : التكييف العقدي الإرزاقي لهذه العلاقة . الباب الثالث : اختيار الموظف ، حقوقه وواجباته ، تاديبه، انتهاء عمله الفصل الأول : أسس اختيار الموظف العام وطرق اختياره المبحث الأول : أسس الاختيار العائدة إلى الأمانة المطلب الأول : الإسلام . المطلب الثاني : الجنسية المطلب الثالث : الصلاحية الأخلاقية المبحث الثاني : أسس الاختيار العائدة إلى القوة . المطلب الأول : المؤهلات العلمية والفنية والشخصية. المطلب الثاني : اللياقة الصحية . الصفحة . . . .
- فقرة 8الصفحة المطلب الثالث : السن المطلب الرابع : الجنس (عمل المرأة في الوظيفة العامة ) المبحث الثالث : اختيار الأصلح للوقت المبحث الرابع: التثبت من صلاحية الموظف بالتجربة المبحث الخامس : طرق اختيار الموظف العام المطلب الأول : الاختيار بالوراثة والمركز الاجتماعي : المطلب الثاني : الاختيار بالتدريب. المطلب الثالث : الاختيار بالشورى والانتخاب المطلب الرابع : الاختيار بالاختبار والمسابقة المطلب الخامس : الوظائف المحجوزة الفصل الثاني: حقوق الموظف العام وواجباته، تأديبه، انتهاء عمله.. المبحث الأول : حقوق الموظف العام المطلب الأول: أرزاق الموظف العام . المطلب الثاني: الترقية.. المطلب الثالث: الإجازات المطلب الرابع: الاستقرار الوظيفي. المطلب الخامس: حق التظلم المطلب السادس: حق الانتساب للجمعيات والنقابات.. المطلب السابع: ألا يكلف بما لا يطاق المبحث الثاني: واجبات الموظف العام. المطلب الأول : التفرغ للعمل الوظيفي. المطلب الثاني: احترام الشرعية والقانونية المطلب الثالث: طاعة الرؤسا المطلب الرابع: التجرد والاستقامة. المطلب الخامس: الولاء والإخلاص المطلب السادس: المحافظة على كرامة الوظيفة.
- فقرة 9الموضـ وع الصفحة . المطلب السابع: إتقان العمل. المطلب الثامن كتمان أسرار العمل. المبحث الثالث: تأديب الموظف العام. المطلب الأول : الجريمة التأديبية.. المطلب الثاني: العقوبة التأديبية.. المبحث الرابع: انتهاء الوظيفة العامة .. المطلب الأول: الاقالة. المطلب الثاني: الاستقالة